Безусловным является тот факт, что в основе каждого семейного бизнеса лежит, естественно, доверие. Особенно доверие весьма актуально для современного бизнеса, когда сотрудники часто воруют у собственного же работодателя. В семейном бизнесе доверие к родственникам, конечно же, гораздо больше, чем к нанятому по объявлению сотруднику.
Следует учесть, что даже если взять в семейный бизнес родственника, не являющегося профессионалом, то небольшое предприятие свои риски значительно снижает. Риск получения меньшей прибыли вследствие непрофессионализма сотрудника-родственника будет менее важен для небольшой компании, чем риск возникновения больших убытков от деятельности нового жуликоватого специалиста. Именно по этой причине семейный бизнес обычно строится таким образом, что на всех ключевых должностях сидят только свои люди – родственники, которые постоянно контролируют, чтобы другие сотрудники не воровали. Это не смотря на то, что близким людям, занимающим ключевые должности, в виду непрофессионализма приходиться учиться на своих ошибках и получать знания уже в процессе работы. Естественно, что в таком случае сильная сторона семейного бизнеса считается также одновременно и его слабой стороной. Читать далее »