Для эффективного выполнения работы необходимо, чтобы был назначен определенный срок окончания этой работы. Если вы не успеваете своевременно осуществить работу, постарайтесь выяснить, вследствие чего это у вас не выходит. Разберите факторы, которые вам мешают осуществить это. Не дайте этим ошибкам повториться вновь. Поставленные сроки обязаны быть достаточно реальными для результативного выполнения работы. Учитесь принимать решение и действовать согласно обстоятельствам.
Установление назначенного срока работы является существенной частью стратегии тайм-менеджмента.
Устанавливаемый срок окончания работы — это обязательство, придающее любой осуществляемой вами работе реальные очертания. При отсутствии такого срока, налагающего обязательство завершить работу вовремя, тормозится темп работы, и к концу дня ее приходится осуществлять в спешке. В этом нет никакой пользы, потому что выполнение работы может стать простой формальностью, а отдача бывает минимальной.
Назначенный срок вынуждает человека закончить работу в границах четко определенных временных границ. Он также помогает вам подразделить работу на небольшие этапы. До тех пор пока вы не назначите свою цель, не определите срок ее достижения и не разделите этот срок на части в соответствии с нужными требованиями, конечная цель навсегда останется недостижимой. Назначенный срок сделает работу для вас неизбежной, вы не сможете отказаться от нее или перенести ее выполнение на другое время. Назначение определенного срока помогает вам выработать перспективу управления временем тремя способами. Читать далее »