Можно выделить две группы вопросов, которые задают на стрессовом собеседовании: стандартные, однако, заковыристые, которые часто ставят кандидатов в тупик, и нестандартные.
Наиболее часто используемы стандартные вопросы:
• Зачем нашей компании брать вас на работу, что вы можете нам дать?
• Представьте ситуацию – вам поступило деловое предложение, расскажите, как вы будете устанавливать, принять его или отказаться?
• Какой заработной [...]
Все записи с меткой 'персонал'
«Чебурашка – мужского или женского рода?» Стрессовое собеседование при приеме на работу
Управление персоналом. Как сохранить внутреннюю мотивацию сотрудников?
То, что каждому работнику необходима мотивация – факт общеизвестный. На сегодняшний день руководство большинства компаний активно использует такие методы материальной мотивации как проценты от продаж, бонусы и всевозможные подарки. Конечно, эти инструменты материальной мотивации имеют большое значения, но, к сожалению, даже они не всегда способны заставить сотрудников работать с полной отдачей. А все дело в [...]