Хотите новую работу? Придется пройти собеседования при приеме. Для успеха в этом деле, ознакомьтесь с рекомендациями, приведенными ниже.
Важно приходить на собеседование вовремя, а лучше прийти на 15 минут раньше, это даст вам время расслабиться и в случае необходимости заполнить анкету. Оденьтесь правильно, так как первое впечатление — самое прочное.
Советы:
- Сделайте небольшое исследование фирмы до собеседования.
- Идите на собеседование один, не берите друзей или детей.
- Улыбнитесь, будьте вежливым, расслабьтесь.
- Внимательно слушайте вопросы, не бойтесь попросить повторить, если вы не поняли.
- Будьте оптимистичны и позитивны.
- Используйте примеры того, как ваши умения и навыки будут соответствовать работе.
Важно предвидеть какие вопросы могут задать. Пример типичных вопросов:
- Расскажите о себе.
- Что вы знаете о том, чем занимается наша фирма? (Это ваш шанс рассказать то, что вы выяснили при исследовании).
- Каковы ваши недостатки? (Не отвечайте: “Их нет”. Дайте положительный ответ, например: “Моя орфография не всегда идеальна, поэтому я всегда ее проверяю”.
- Каковы ваши сильные стороны? (Опишите ваши навыки так, чтобы показать, какой вы желательный сотрудник).
- Почему вы оставили ваше последнее место работы? (Не говорите: “меня уволили”, “не мог ужиться с коллегами”, можно сказать: “контракт закончился”, “была временная работа”, “переехал”, “захотел сменить профессию”).
- Почему вы были безработным столько времени? (Говорите правду, подчеркнув, что ищите хорошую компанию, где могли бы реализоваться и внести вклад в общее дело).
В конце собеседования работодатель может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы. Ниже приведены примеры таких вопросов:
- Когда вы собираетесь принять решение о найме?
- Какие есть возможность продвижения по службе?
- Какая подготовка или обучение доступны?
- Есть ли дресс-код?
Несколько причин, почему люди могут не получить работу:
- Неаккуратная внешность.
- Неспособность четко выразить информацию.
- Отсутствие интереса и энтузиазма.
- Опоздание на собеседование.